Consejos asesores alternativos

Suma perfiles > Integra talento > Multiplica resultados.

Hacer frente con éxito a desafíos tan complejos y globales como los que vivimos y en tiempos de tanta volatilidad e incertidumbre, pasa necesariamente por sumar las perspectivas e integrar el talento de una amplia diversidad de perfiles.

Facilitamos las sesiones con una metodología desarrollada por los Profesores Payette y Champagne en Canadá y exportada ya con gran éxito a muchos mercados europeos: El CODESARROLLO PROFESIONAL.

Nos centramos en abordar de forma colectiva, retos profesionales individuales – reales, concretos y presentes – para, entre todos, ampliar las perspectivas y recursos de cada uno de los participantes y ayudarles a encontrar soluciones más creativas y eficaces.

Trabajamos en un entorno de confianza, que valoriza la diversidad, y permite reaprender a aprender capitalizando mucho más la escucha, la observación, la empatía, la generosidad, la humildad, la comunicación efectiva, la creatividad y mucho más. De forma presencial o virtual – Los resultados son impactantes en ambos formatos.

#learnbydoing | #peertopeer | #resultsoriented

Consejos asesores alternativos

Suma perfiles > Integra talento > Multiplica resultados.

Hacer frente con éxito a desafíos tan complejos y globales como los que vivimos y en tiempos de tanta volatilidad e incertidumbre, pasa necesariamente por sumar las perspectivas e integrar el talento de una amplia diversidad de perfiles.

Facilitamos las sesiones con una metodología desarrollada por los Profesores Payette y Champagne en Canadá y exportada ya con gran éxito a muchos mercados europeos: El CODESARROLLO PROFESIONAL.

Nos centramos en abordar de forma colectiva, retos profesionales individuales – reales, concretos y presentes – para, entre todos, ampliar las perspectivas y recursos de cada uno de los participantes y ayudarles a encontrar soluciones más creativas y eficaces.

Trabajamos en un entorno de confianza, que valoriza la diversidad, y permite reaprender a aprender capitalizando mucho más la escucha, la observación, la empatía, la generosidad, la humildad, la comunicación efectiva, la creatividad y mucho más. De forma presencial o virtual – Los resultados son impactantes en ambos formatos.

#learnbydoing | #peertopeer | #resultsoriented

¿A quién va dirigido?

Los grupos son de gran valor tanto si reúnen a profesionales de una misma empresa (intra-empresa) como a profesionales de distintas empresas (inter-empresa), siendo siempre el denominador común el deseo de desarrollarse profesionalmente juntos.

El requisito es que los participantes no tengan relación jerárquica entre ellos, ni pertenezcan al mismo equipo natural. También que – cualquiera que sea su trayectoria profesional – compartan un nivel de responsabilidad equiparable.

Los Consejos Asesores Alternativos están siendo especialmente bien recibidos por aquellos directivos y empresarios conscientes de que es tiempo de sumar, porque en un entorno caracterizado por la complejidad, la volatilidad y la globalidad, ellos solos no llegan a todo. Creen el poder multiplicador de las redes, de la diversidad y de la facilitación.

proceso

Proceso

Facilitación de reuniones de 2 horas.
Grupos de 6-8 personas.
Reuniones cada 3-4 semanas.
Presencial o Virtual,
Resultados impactantes en ambos formatos.

proceso

Proceso

time_pnk

Facilitación de reuniones de 2 horas

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Grupos de 6-8 personas

workingtime_pnk

Reuniones cada 3-4 semanas

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Presencial o Virtual

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Resultados impactantes en ambos formatos

resultados

Resultados

El grupo multiplica exponencialmente su inteligencia colectiva con cada nueva sesión, lo que permite a cada uno de sus participantes mejorar su práctica profesional.

Para el profesional

– Acceso a mejores prácticas.
– Más motivación y deseo de superación.
– Mayor sentimiento de pertenencia (al grupo y a la organización).
– Toma de decisiones más ágil y mejor informada.
– Mayor bienestar.

Para la organización

– Inclusión de la diversidad.
– Desarrollo de la cultura colaborativa y transversal.
– Fomento de la creatividad e innovación grupal.
– Retención del mejor talento.
– Mejores resultados. 

resultados

Resultados

El grupo multiplica exponencialmente su inteligencia colectiva con cada nueva sesión, lo que permite a cada uno de sus participantes mejorar su práctica profesional.

Para el profesional

– Acceso a mejores prácticas.
– Más motivación y deseo de superación.
– Mayor sentimiento de pertenencia (al grupo y a la organización).
– Toma de decisiones más ágil y mejor informada.
– Mayor bienestar.

Para la organización

– Inclusión de la diversidad.
– Desarrollo de la cultura colaborativa y transversal.
– Fomento de la creatividad e innovación grupal.
– Retención del mejor talento.
– Mejores resultados. 

» Valoro sobre todo la practicidad del método. En unas horas sales muy satisfecho ya sea con haber ayudado a alguien a ser más positivo por ver la luz a un problema profesional o bien por salir con un plan de acción como cliente.»