Muchas gracias, Nieves
El pasado 18 de septiembre murió Nieves Cervero. Poco antes me había avisado Amador, su marido y su gran compañero de vida, de la gravedad de su estado, así que el final no fue ...
Mi participación en
Deja que todo el mundo te cuente lo que pasó
La diversidad del libro abarca todos los ámbitos, ya que la mitad de los autores son mujeres y representan prácticamente todas las generaciones, y lo hacen desde los cinco continentes.
Doscientos autores de todo el mundo presentan el 20 de julio el libro universal del confinamiento a las 19:00 horas por vía digital.
Conferencia impartida por Eva Levy el pasado 8 de octubre a las alumnas del CEO Forum Promociona 8, esta vez con la inevitable mascarilla y con todas las medidas de seguridad.
Habló de la evolución de las mujeres en los Consejos, un objetivo pendiente que ahora no está pasando por el mejor momento; también planteó las consecuencias de la Covid para las mujeres.
El pasado 18 de septiembre murió Nieves Cervero.
A las mujeres nos enriquece, nos empodera -palabra que no a todos gusta- la pluralidad, la diversidad y la generosidad.
Ese era el estilo de Nieves Cervero. No olvidemos su legado.
Descansa en paz.
Comisión Europea
DIA DE LA MUJER, 2020
Eva Levy, María Eugenia de la Rosa y Juan González Mellizo.
Vídeo Comisión Europea.
“Los profesionales entre 50 y 70 son un tesoro a recuperar, ya que pueden poner a disposición de las empresas inteligentes su capacidad, experiencia y criterio”.
Enlace a noticia, Expansión
Elegida entre las 40 mujeres, como voz de las mujeres directivas, para el documental “Qué coño está pasando” de las periodistas Rosa Márquez y Marta Jaenes, sobre el feminismo español que es colgado en Netflix en la pestaña “Tendencias ahora” el 25 de noviembre de 2019. El documental ha sido etiquetado de especial interés por el Ministerio de Igualdad y se plantean si deberían ponerlo en todos los institutos y colegios.
Con un abrazo. Eva.
El mundo empresarial, representado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha expresado en múltiples ocasiones su apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y su rechazo a toda forma de discriminación en todos los ámbitos y en especial en el mercado laboral.
La selección aparece dentro del “Estudio de los 500 Españoles más Influyentes”, que realiza anualmente la Fundación Marqués de Oliva. El informe incluye 14 categorías y los resultados se publican diariamente en el Boletín Merca 2. La distinción reconoce y premia su lucha, desde hace casi tres décadas, por el avance de la mujer en el mundo empresarial y profesional y su acceso a todos los puestos de decisión sin discriminación alguna. Ver anexo lista de las 500 personas más influyentes publicada el 6 de abril. Eva Levy ocupa el puesto 245.
Premios entregados el 28 de octubre por una carrera directiva
Gobierno corporativo y Diversidad de Género.
Inspirando la Diversidad en el mundo de las Organizaciones.
Con la participación de Eva Levy
Las mujeres seguirán avanzando, porque es una tendencia imparable, aunque soy de las que piensa que los derechos hay que defenderlos día a día… leer más.
En el mundo actual abogar por la diversidad es un signo positivo de apertura de espíritu, de comprensión de los otros y de disponibilidad para no estancarse en situaciones anquilosadas. Eva Levy no lo niega, pero, al mismo tiempo, nos hace ver en su libro, Entre Diversidad y Fragmentación, que hay que tener en cuenta que la diversidad puede crear situaciones de incomprensión entre gente que no tiene los mismos valores ni costumbres o no habla la misma lengua.