El Talento de Plata contra la crisis COVID.19
Algunas mañanas voy al armario y elijo entre mis túnicas más fashion de predicadora en el desierto. No es pesimismo: por mi experiencia en diversidad sé que a veces las cosas tard ...
DIA DE LA MUJER, 2020
Comisión Europea
Eva Levy, María Eugenia de la Rosa y Juan González Mellizo.
En este enlace podrás visualizar el video que se transmitió en directo. Vídeo Comisión Europea.
“Los profesionales entre 50 y 70 son un tesoro a recuperar, ya que pueden poner a disposición de las empresas inteligentes su capacidad, experiencia y criterio”.
Enlace a noticia, Expansión
Elegida entre las 40 mujeres, como voz de las mujeres directivas, para el documental “Qué coño está pasando” de las periodistas Rosa Márquez y Marta Jaenes, sobre el feminismo español que es colgado en Netflix en la pestaña “Tendencias ahora” el 25 de noviembre de 2019. El documental ha sido etiquetado de especial interés por el Ministerio de Igualdad y se plantean si deberían ponerlo en todos los institutos y colegios.
Con un abrazo. Eva.
El mundo empresarial, representado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha expresado en múltiples ocasiones su apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y su rechazo a toda forma de discriminación en todos los ámbitos y en especial en el mercado laboral.
La selección aparece dentro del “Estudio de los 500 Españoles más Influyentes”, que realiza anualmente la Fundación Marqués de Oliva. El informe incluye 14 categorías y los resultados se publican diariamente en el Boletín Merca 2. La distinción reconoce y premia su lucha, desde hace casi tres décadas, por el avance de la mujer en el mundo empresarial y profesional y su acceso a todos los puestos de decisión sin discriminación alguna. Ver anexo lista de las 500 personas más influyentes publicada el 6 de abril. Eva Levy ocupa el puesto 245.
Premios entregados el 28 de octubre por una carrera directiva
Gobierno corporativo y Diversidad de Género.
Inspirando la Diversidad en el mundo de las Organizaciones.
Con la participación de Eva Levy
Las mujeres seguirán avanzando, porque es una tendencia imparable, aunque soy de las que piensa que los derechos hay que defenderlos día a día… leer más.
En el mundo actual abogar por la diversidad es un signo positivo de apertura de espíritu, de comprensión de los otros y de disponibilidad para no estancarse en situaciones anquilosadas. Eva Levy no lo niega, pero, al mismo tiempo, nos hace ver en su libro, Entre Diversidad y Fragmentación, que hay que tener en cuenta que la diversidad puede crear situaciones de incomprensión entre gente que no tiene los mismos valores ni costumbres o no habla la misma lengua.